¿Qué pasa si la paritaria no está homologada?
Las comúnmente denominadas “paritarias” en nuestro país son convenciones colectivas del trabajo y materializan el consenso celebrado entre una asociación profesional de empleadores, un empleador o un grupo de empleadores, y una asociación sindical de trabajadores con personería gremial (Conf. Art. 1 L. 14.250) Para que ese acuerdo tenga efectos jurídicos obligatorios y se aplique…