Mesa con gráficos de actualización y laptop; al fondo, dos profesionales conversan en una oficina corporativa. PASBBA Abogados

Nuevo fallo del Superior Tribunal de Justicia de la Ciudad. Valdez: la continuidad de la doctrina RIPTE y una fractura institucional más preocupante.

El Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de Buenos Aires (STJ) dictó un nuevo fallo en la causa “Valdez Carlos Alberto c/ Asociart ART SA s/ Accidente – Ley Especial”, Expte. TSJ 42326/2025-0 que continúa con la línea ya iniciada en el precedente Boulanger que ya hemos comentado, (ver) y confirma el criterio de…

DNU 379/2025: La mediación como solución alternativa en conflictos de salud. PASBBA Abogados

DNU 379/2025: La mediación como solución alternativa en conflictos de salud.

LA CREACIÓN DEL “PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN PREJUDICIAL EN MATERIA DE SALUD” (PROMESA) El Poder Ejecutivo Nacional aprobó mediante Decreto de Necesidad y Urgencia -publicado el 03/06/2025 en el Boletín Oficial – la creación del PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN PREJUDICIAL EN MATERIA DE SALUD (PROMESA), que modifica parte de la Ley N° 26.589 de Mediación y Conciliación.…

PLAN DE REPARACION HISTORICA DE LOS AHORROS DE LOS ARGENTINOS | Decreto 353/2025 y resoluciones generales de ARCA

El pasado 23 de mayo de 2025 se publicó en el Boletín Oficial el Decreto N° 353/2025, mediante el cual el Poder Ejecutivo dispuso una serie de medidas con foco en la simplificación normativa y reducción de cargas administrativas, en el marco de una estrategia más amplia de reforma estructural, reactivación económica y formalización del…

¿Qué pasa si la paritaria no está homologada? PASBBA Abogados

¿Qué pasa si la paritaria no está homologada?

Las comúnmente denominadas “paritarias” en nuestro país son convenciones colectivas del trabajo y materializan el consenso celebrado entre una asociación profesional de empleadores, un empleador o un grupo de empleadores, y una asociación sindical de trabajadores con personería gremial (Conf. Art. 1 L. 14.250) Para que ese acuerdo tenga efectos jurídicos obligatorios y se aplique…

Aportes y contribuciones del sector empleador en la negociación colectiva.

Por Ernesto Sanguinetti  En fecha 5/03/2025 se publicó en el Boletín Oficial el Decreto 149/2025, que establece, como concepto general, la prohibición de pactar contribuciones obligatorias en las negociaciones colectivas, a cargo de las empresas y en favor de la organización empresaria firmante del convenio. Este decreto, que seguidamente comentamos en sus alcances, ha obtenido…