En fecha 1 de junio de 2026 se publicó el Decreto 409/2026, que reglamenta el Título XXII de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, estableciendo las condiciones para la regularización de relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas iniciadas hasta la fecha de promulgación de dicha ley.
1. Alcance del régimen
El régimen permite a los empleadores del sector privado regularizar trabajadores total o parcialmente no registrados, obteniendo importantes beneficios en materia previsional, de seguridad social y sancionatoria.
Los beneficios alcanzan a las obligaciones por aportes, contribuciones y cuotas de la seguridad social vencidas hasta el último día del mes en que se presente la solicitud de regularización.
2. Principales beneficios
a) Extinción de acciones penales
La adhesión al régimen permite la extinción de la acción penal vinculada a delitos tributarios relacionados con las obligaciones incluidas en la regularización, siempre que al momento de adherir no exista sentencia firme.
b) Baja del REPSAL
La regularización posibilita la baja del Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) respecto de infracciones cometidas o constatadas hasta el 6 de marzo de 2026.
c) Amplia condonación de deuda
La condonación alcanza no sólo a los subsistemas expresamente previstos por la Ley 27.802, sino también a:
- Obras Sociales.
- Riesgos del Trabajo (ART).
- Seguro Colectivo de Vida Obligatorio (SCVO).
Quedan excluidas las deudas derivadas de alícuotas adicionales correspondientes a regímenes previsionales diferenciales o especiales.
3. Porcentajes de condonación
La deuda determinada por ARCA será condonada en los siguientes porcentajes:
| Tipo de empleador | Condonación |
| Micro y Pequeñas Empresas y entidades sin fines de lucro | 90% |
| Medianas Empresas (Tramo I y II) | 80% |
| Resto de los empleadores | 70% |
Para acceder a los porcentajes previstos para MiPyMEs será necesario contar con Certificado MiPyME vigente al momento de la adhesión.
Adicionalmente, la condonación será del 100% respecto de:
- Aportes y contribuciones al Sistema Nacional del Seguro de Salud.
- Cuotas de ART.
- Cuotas del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.
4. Formas de cancelación del saldo remanente
La deuda que no resulte condonada podrá cancelarse mediante:
a.- Pago al contado
Con una reducción adicional del 50% sobre el capital e intereses no condonados.
b.- Plan de Facilidades de Pago
A través del régimen que deberá implementar ARCA dentro de los parámetros previstos por la Ley 27.802.
5. Efectos para los trabajadores
El período regularizado será computado como tiempo de servicio a efectos de:
- Acceso a prestaciones jubilatorias.
- Prestaciones por invalidez y pensión por fallecimiento.
- Prestaciones por desempleo y determinación de su duración.
6. Aspectos pendientes de reglamentación por ARCA
Si bien el Decreto 409/2026 reglamenta los beneficios sustanciales del Régimen de Promoción del Empleo Registrado, su implementación efectiva requerirá el dictado de normas complementarias por parte de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).
En particular, resta conocer:
- El procedimiento y los plazos para la adhesión al régimen.
- Los mecanismos de registración de las relaciones laborales a regularizar.
- La forma de determinación de las obligaciones alcanzadas por los beneficios.
- Las condiciones del Plan de Facilidades de Pago para las deudas no condonadas.
- Los requisitos formales y la documentación que deberán presentar los empleadores.
7. Comentarios finales
La reglamentación dispone que el régimen de regularización rige a partir del día de la fecha. El mismo establece importantes incentivos económicos para empleadores que mantengan relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas, especialmente para PyMEs, al combinar amplias condonaciones de deuda, mecanismos de financiación, la posibilidad de obtener la baja del REPSAL y la extinción de contingencias penales vinculadas con las obligaciones regularizadas.
En consecuencia, resulta recomendable que las empresas revisen su situación registral y previsional para evaluar la conveniencia de adherir al régimen una vez que ARCA publique la reglamentación operativa y los mecanismos de adhesión correspondientes.
El equipo de Pasbba Abogados se encuentra monitoreando la emisión de las normas complementarias y queda a disposición para analizar el impacto específico de este régimen en cada organización y asistir en eventuales procesos de regularización.
