Por Lucas J. Battiston El ausentismo laboral resultó desde siempre una de las grandes problemáticas que cualquier empleador debe enfrentar en la conducción de su negocio. Por ausentismo laboral me refiero a las situaciones en las que el trabajador deja de prestar su débito laboral por alguna causa ajena al trabajo. Es decir que queda…
Por Lucas J. Battiston En fecha 25 de febrero de 2022, la sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó una interesante sentencia en un caso donde se debatió, entre otras cuestiones, la aplicación de la indemnización prevista en el art. 1 de la ley 25.323 con motivo del reconocimiento como remuneratorio…
Si nos paramos desde la perspectiva actual de los Derechos Humanos, la mirada debe anteponerse siempre en la persona, no en su condición. La discapacidad jamás debe definir a la persona, por el contrario, surge de su interacción con el medio, de allí que lo más adecuado es referirnos a personas con discapacidad. Según la…
Por Ernesto Sanguinetti La contratación de trabajadores en Argentina, con la finalidad de insertarlos en estructuras productivas trasnacionales, es un fenómeno de evidente aceleración, que requiere algunas reflexiones en particular. El desarrollo en la incorporación de nuevas tecnologías, la estandarización de los mercados y en una mayor disponibilidad a las prestaciones no presenciales, ha generado…
Son numerosos los casos en que una persona que mantiene una relación sentimental con otra, titular de una empresa, participa en el desenvolvimiento diario de su actividad económica. Frente a esta circunstancia es interesante analizar cuándo puede considerarse que además de relación de pareja entre las partes existió un vinculo de índole laboral. Al respecto,…
Por Lucas J. Battiston En fecha 18 de noviembre de 2021, la sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó una interesante sentencia en un caso donde se debatió el derecho al cobro de un aumento salarial negociado por vía convencional por parte de un empleado que se encontraba fuera de convenio,…
Por Lucas J. Battiston En fecha 6 de mayo de 2022 la sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó una interesante sentencia sobre aspectos esenciales que deben resguardarse o cumplirse en el caso de los viajantes de comercio. Cabe recordar que se encuentran comprendidos como viajantes de comercio aquellos cuya actividad…
Por Lucas J. Battiston El contrato o relación de trabajo, como vínculo sinalagmático, admite su ruptura tanto por decisión del trabajador como del empleador. En el caso de este último, dicha ruptura (técnicamente rescisión) puede ser sin invocación de causa (en cuyo caso conlleva el pago de una indemnización) o bien invocando un incumplimiento lo…
Por Lucas J. Battiston En una reciente sentencia de la sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se explicitaron los requisitos que debe cumplir un despido con causa en el supuesto en que se invoquen antecedentes disciplinarios del empleado. Así, en autos “Medina, Emiliano Gabriel c. Alpi Asociación Civil s. Despido” de…
Por Ernesto Sanguinetti Cada vez es más habitual encontrarnos con reclamaciones laborales de Directores de Sociedad Anónima o Gerentes de SRL. Lo que era una excepción en el fuero laboral, comienza a materializarse con mayor habitualidad, generando una cierta disparidad de criterios, en general con cierto consenso sobre la inexistencia de vinculación laboral dependiente. Como…