Por Lucas J. Battiston En una reciente sentencia de la sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se confirmó la sentencia de primera instancia que había resuelto el rechazo de la demanda iniciada con motivo del despido indirecto articulado por la trabajadora. Ello con fundamento en que la posición asumida por la…
Por Victoria Aizicovich Resulta menester, en este especial contexto económico del país, realizar un breve y práctico análisis de las medidas económicas dispuestas por el gobierno en este segundo semestre del año, cuyo fin último ha sido paliar las vicisitudes propias e innegables de la incertidumbre financiera en el territorio; máxime atendiendo a que su…
Por Lucas J. Battiston La marcada crisis que vive nuestro país en los últimos años, las escasas soluciones que ha brindado la política a los problemas cotidianos y un empobrecimiento en general de todos, producto de la elevadísima inflación que nos aqueja desde hace tiempo, lleva a pensar que muy posiblemente se avecinen importantes cambios.…
Por Lucas J. Battiston Resulta de público conocimiento que en los últimos años el actual Gobierno ha intentando una reforma laboral. Los proyectos presentados en el Congreso Nacional fueron de lo más diverso, algunos más ambiciosos (como el que incluía la modificación de la forma de cálculo de las indemnizaciones por despido) y otros más…
Por Laura V. Valencia Una de las controversias más comunes y complejas debatidas en el fuero laboral, y que ha disparado resultados diversos en nuestra Justicia, es la determinación de la existencia misma de relación laboral. Desde hace tiempo, se observa que, en infinidad de casos, se vienen realizando planteos acerca de la existencia de…
Por Ernesto Sanguinetti En nuestro sistema legal – en miras de reforma – la jornada laboral tiene dos límites claros (Conf. Art. 196 L. 20.744 y Art. 1 ley 11.544) uno diario y otro semanal, independientes y autónomos entre sí, uno de ocho (8) horas y el otro de cuarenta y ocho (48) horas; previendo…
Por Lucas J. Battiston En fecha 12 de abril de 2023, la sala II de la Cámara de Apelaciones en lo Laboral de la provincia de Santa Fe dictó una novedosa sentencia sobre la contingencia que implica despedir dentro del período de prueba a un trabajador que cursa una enfermedad inculpable. El fallo fue dictado…
Por Natalia B. Juárez El contrato de trabajo eventual puede definirse como aquel celebrado por un tiempo determinado pero incierto, pues la finalización de esta modalidad contractual no está fijada en una determinada fecha, sino que su extinción depende de una condición, esto es, la satisfacción de la circunstancia que ha justificado su contratación, por…
Por Lucas J. Battiston El presente artículo constituye la segunda parte de un resumen del capítulo de propuestas de reforma incluido en la tesis de Maestría con la que obtuve el título de Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales en la Universidad Austral. En dicho trabajo se incluye un desarrollo extenso y detallado…
Por Lucas J. Battiston El presente artículo constituye la primera parte de un resumen del capítulo de propuestas de reforma incluido en la tesis de Maestría con la que obtuve el título de Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales en la Universidad Austral. En dicho trabajo se incluye un desarrollo bastante más extenso…