Por Lucas J. Battiston En fecha 25 de febrero de 2022, la sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó una interesante sentencia en un caso donde se debatió, entre otras cuestiones, la aplicación de la indemnización prevista en el art. 1 de la ley 25.323 con motivo del reconocimiento como remuneratorio…
Por Lucas J. Battiston En fecha 18 de noviembre de 2021, la sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó una interesante sentencia en un caso donde se debatió el derecho al cobro de un aumento salarial negociado por vía convencional por parte de un empleado que se encontraba fuera de convenio,…
Por Lucas J. Battiston En fecha 6 de mayo de 2022 la sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó una interesante sentencia sobre aspectos esenciales que deben resguardarse o cumplirse en el caso de los viajantes de comercio. Cabe recordar que se encuentran comprendidos como viajantes de comercio aquellos cuya actividad…
Por Lucas J. Battiston El contrato o relación de trabajo, como vínculo sinalagmático, admite su ruptura tanto por decisión del trabajador como del empleador. En el caso de este último, dicha ruptura (técnicamente rescisión) puede ser sin invocación de causa (en cuyo caso conlleva el pago de una indemnización) o bien invocando un incumplimiento lo…
Por Lucas J. Battiston En una reciente sentencia de la sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se explicitaron los requisitos que debe cumplir un despido con causa en el supuesto en que se invoquen antecedentes disciplinarios del empleado. Así, en autos “Medina, Emiliano Gabriel c. Alpi Asociación Civil s. Despido” de…
Por Lucas Battiston En una reciente sentencia de la sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se avaló el despido indirecto que incumple con los requisitos formales que impone la Ley de Contrato de Trabajo. En tal sentido, en autos “Fernández, Griselda c. Jumbo Retail Argentina S.A. s. Despido” de fecha 8…
Por Lucas Battiston En una reciente sentencia de la sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se analizó la interpretación y extensión que debe otorgarse al concepto de cargas de familia que adopta el art. 208 de la Ley de Contrato de Trabajo. Cabe recordar que el mencionado artículo, en su parte…
Por Lucas Battiston En una reciente sentencia de la sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se avaló el despido con causa de una trabajadora que decidió, unilateralmente y sin permiso de su empleador, realizar un viaje a Brasil. Según la reseña de hechos que se realiza en la sentencia de Cámara,…
El día 19 de enero de 2022 se publicó la resolución 27/22 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a través de la cual la autoridad laboral pone en conocimiento las recomendaciones del Ministerio de Salud para el regreso al trabajo de los trabajadores que tengan diagnóstico confirmado o contacto estrecho con un caso…
Por Lucas Battiston En un reciente fallo de la sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en autos “Blair, Gordon Andrew c. Novartis Pharmaceutical Corporation y otro s. Despido” de fecha 27 de diciembre de 2021, se confirmó el rechazo de demanda contra las empresas accionadas. En el caso, el trabajador se…