Aclaraciones sobre la asignación no remunerativa.

En el día de la fecha (1/09/2023) se publicó la Resolución 1125/23 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, estableciendo algunas aclaraciones en torno a la implementación de la Asignación No Remunerativa establecida por el DNU 438/2023, sobre cuyos alcances puede consultarse en https://pasbba.com.ar/asignaciones-no-remunerativas-para-trabajadores-del-sector-privado/  Exponemos las aclaraciones y reglamentaciones de la…

Asignaciones no remunerativas para trabajadores del sector privado.

En el día de la fecha (31/08/2023) fue publicado el Decreto de Necesidad y Urgencia 438/2023 dictado por el Poder Ejecutivo Nacional, implementando asignaciones no remunerativas de carácter extraordinario para los trabajadores del sector privado, medidas anunciadas recientemente por el Ministro de Economía de la Nación (incluye el decreto asignaciones no remunerativas para trabajadores de…

Capacidad económica financiera.

El sistema de Capacidad Económica Financiera fue establecido por la AFIP (Resolución General AFIP 4294/18) pensado inicialmente ejercer un control sobre usinas de facturas apócrifas y ciertos riesgos impositivos (Conf. Arts.  35 y 107 de la L 11.683). Este coeficiente que se determina en un monto en pesos, le otorga a cada contribuyente, supuestamente mediante una…

Ingreso de divisas por cobro de exportaciones.

Desde noviembre de 2022, la AFIP DGA (Administración Federal de Ingresos Públicos – Dirección General de Aduanas) con el dictado de la Instrucción General 7/22, retomó la pretensión de ejercer acciones en lo que concierne al control de ingreso de divisas correspondiente al pago de exportaciones argentinas al exterior. No obstante, es importante tener presente que…

Salario mínimo, vital y móvil.

Mediante Resolución 10/2023 del Ministerio De Trabajo, Empleo Y Seguridad Social, publicada en el día de la fecha, se han establecido los nuevos Salarios Mínimos, Vitales y Móviles. Recordamos que el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) además de operar como salario mínimo de garantía, tiene impacto concreto para determinar los mínimos inembargables de los salarios (Dec.…

Consideraciones sobre el despido discriminatorio.

Por Lucas Bilyk En un reciente fallo de la Sala V de la CNAT (“A., P. G. c. Casino Buenos Aires SA Compañía de Inversiones en Entretenimientos SA UTE s/ despido”, dictado en fecha 30/05/2022), el fuero del trabajo capitalino ha ensayado una serie de disquisiciones en torno al despido discriminatorio, procurando brindar mayor desarrollo…