SUMARIO: El presente artículo examina el verdadero impacto del art. 245 bis LCT —incorporado por la Ley de Bases— sobre la ecuación económica del despido sin causa y, en particular, del despido discriminatorio. El análisis demuestra cómo el nuevo tope externo debilita la función resarcitoria y disuasiva de la indemnización, reinstala un estándar probatorio regresivo…
El Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de Buenos Aires (STJ) dictó un nuevo fallo en la causa “Valdez Carlos Alberto c/ Asociart ART SA s/ Accidente – Ley Especial”, Expte. TSJ 42326/2025-0 que continúa con la línea ya iniciada en el precedente Boulanger que ya hemos comentado, (ver) y confirma el criterio de…
El Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de Buenos Aires (TSJ CABA) decidió en los autos “Boulanger c/ Provincia ART” fijar el RIPTE como parámetro de actualización exclusivo para juicios por accidentes de trabajo, con validación de la vigencia del DNU 669/2019. La decisión, de fecha 01/10/2025, integra a la presidencia y vocalías del…
El 9 de junio de 2025, la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la cautelar que suspende -de manera provisoria- la aplicación de los arts. 2 y 3 del DNU 340/2025. Ello a partir de una acción de amparo iniciada por la Confederación General del Trabajo (CGT). ¿Qué se discutía?…
Las comúnmente denominadas “paritarias” en nuestro país son convenciones colectivas del trabajo y materializan el consenso celebrado entre una asociación profesional de empleadores, un empleador o un grupo de empleadores, y una asociación sindical de trabajadores con personería gremial (Conf. Art. 1 L. 14.250) Para que ese acuerdo tenga efectos jurídicos obligatorios y se aplique…
Por Lucas J. Battiston En un muy interesante fallo dictado por la sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, se decidió confirmar la exención de responsabilidad de los canales que transmitieron un programa de televisión producido por una productora respecto del reclamo laboral efectuado por una empleada de la misma. En tal…
Por Agustín Martin Mediante el presente artículo abordaré un tema que resulta de vital importancia de cara a un posible reclamo laboral y que, usualmente, suele ser subestimado o pasado por alto por los operadores del derecho, me estoy refiriendo al intercambio telegráfico. En el ámbito del Derecho Laboral, el intercambio telegráfico no solo cumple…
Por Agostina Mallo Con la llegada del COVID-19, se ha dado un mayor protagonismo a un no tan nuevo modo de puesta a disposición del trabajador llamado “teletrabajo”. Esta modalidad trae aparejados tanto beneficios como perjuicios para los empleadores, por lo que un buen uso de este puede llegar a favorecer al crecimiento empresarial o,…
Por Malena Diebold Durante el presente año el método de actualización de créditos laborales ha estado en la cúspide de la controversia en el fuero del trabajo, ello atento a no encontrarse una forma unánime por parte de los Juzgados de Primera Instancia ni por las Salas que integran la Cámara, respecto de la actualización…
Por Victoria Aizicovich Ciertamente, los principios del derecho del trabajo son las reglas inmutables que forman las bases sobre las cuales se sustenta todo el ordenamiento jurídico laboral; como las ideas fundamentales de la organización jurídica que surgen del orden normativo dado y lo realimentan, dándole determinado sentido a cada una de las disposiciones que…