En fecha 24 de diciembre de 2021 se publicó el decreto de necesidad y urgencia 886/2021, a través del cual se decide prorrogar el régimen de agravamiento indemnizatorio originariamente previsto por el decreto 34/2019. La prórroga de vigencia de dicho régimen se extiende, en función del decreto 886/2021, hasta el 30 de junio de 2022,…
Por Lucas Battiston En un reciente fallo de la sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en autos “Ferreyra, Facundo Jesús c. Garbarino SAICI s. Diferencia de salarios” de fecha 19 de noviembre de 2021, se confirmó la condena de la empresa demandada al pago de la indemnización por despido como así…
Por Lucas Battiston En un reciente fallo de la sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en autos “Soler, Luis Fernando c. Cibie Argentina S.A. s. Despido”, de fecha 17 de noviembre de 2021, se revocó la sentencia de grado, disponiendo así la nulidad del despido articulado por la empresa en los…
Por Lucas Battiston En un reciente fallo de la sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en autos “Rodríguez, Darío Nicolás c. INC S.A. s. Diferencias de salarios” de fecha 29 de septiembre de 2021, se condenó a la empresa demandada al pago de diferencias salariales con fundamento en el art. 17…
Mediante Resolución 53/2003 la ex Secretaría de la Competencia, en miras de garantizar el derecho consagrado por el articulo 42 de la Constitución Nacional, según el cual los consumidores y usuarios de bienes y servicios, en la relación de consumo, tienen derecho a la protección de sus intereses económicos y a condiciones de trato equitativo…
En un reciente fallo de la sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en autos “Maza, Juan Manuel c. Pevaz S.A. s. Despido” de fecha 25 de junio de 2021), se resolvieron diversas cuestiones en torno a la carga probatoria de la jornada reducida o parcial, la incidencia de la presunción del…
El problema que nos abarca acerca de la distinción entre contrato de trabajo y relación de trabajo está claramente estipulada en la Ley 20744 (Ley de Contrato de Trabajo) que establece lo siguiente: ARTÍCULO 21 (Contrato de trabajo). Habrá contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona física se obligue a…
El día 25 de mayo de 2021 se publicó el decreto 336/2021 reglamentario de la ley 27.617. Cabe recordar que, a través de dicha ley, se establecieron exenciones aplicables a las rentas percibidas por ciertos trabajadores en relación de dependencia en concepto de bono por productividad, fallo de caja y otros conceptos de similar naturaleza,…
En el marco de las atribuciones de poder de policía del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social una empresa cliente de nuestro Estudio fue intimado a regularizar la relación laboral de un grupo de personas que fueron relevadas por dicho organismo. Estas personas habían sido contratadas por nuestro cliente como técnicos para el montaje…
En un reciente fallo (autos “D´Ambrosio, Marcelo Luis c. Novartis Argentina S.A. s. Despido” de fecha 29 de abril de 2021), la sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió diversas cuestiones que resultan de sumo interés a la hora de analizar aspectos jurídicos de la compensación gerencial o ejecutiva. En tal…