Por Laura V. Valencia Una de las controversias más comunes y complejas debatidas en el fuero laboral, y que ha disparado resultados diversos en nuestra Justicia, es la determinación de la existencia misma de relación laboral. Desde hace tiempo, se observa que, en infinidad de casos, se vienen realizando planteos acerca de la existencia de…
Por Rosario Frers El 28 de diciembre de 2021 la Corte Suprema de Justicia de la Nación resolvió[1] la creación de un Cuerpo Interdisciplinario Forense (en adelante, “CIF”), compuesto por ocho psicólogos, ocho psiquiatras y ocho trabajadores sociales. Así se formó este cuerpo de profesionales especializados en cuestiones de familia para asistir a los Magistrados…
Por César Peruzzo EL CONTEXTO: Comencemos por reconocer que, por estrictas razones naturales, somos minoría los abogados no jubilados, que alguna vez hemos trabajado en un contexto prolongado de deterioro del signo monetario. Lo hicimos, hasta 1991, con un marco legal y jurisprudencial que admitía la indexación de las obligaciones, así como los montos diferidos…
Por Ernesto Sanguinetti En nuestro sistema legal – en miras de reforma – la jornada laboral tiene dos límites claros (Conf. Art. 196 L. 20.744 y Art. 1 ley 11.544) uno diario y otro semanal, independientes y autónomos entre sí, uno de ocho (8) horas y el otro de cuarenta y ocho (48) horas; previendo…
Por Lucas J. Battiston En fecha 12 de abril de 2023, la sala II de la Cámara de Apelaciones en lo Laboral de la provincia de Santa Fe dictó una novedosa sentencia sobre la contingencia que implica despedir dentro del período de prueba a un trabajador que cursa una enfermedad inculpable. El fallo fue dictado…
Por Mauro Anaya Zincunegui Cada vez más frecuentemente suele verse en los estrados de tribunales el “choque” entre el derecho cambiario, (regulado por medio del Decreto Ley 5965/63) y la Ley de Defensa al Consumidor N° 24.240 y sus modificatorias. En este sentido, recientemente un Juez de Primera Instancia en lo Comercial del Partido Judicial…
Por Natalia B. Juárez El contrato de trabajo eventual puede definirse como aquel celebrado por un tiempo determinado pero incierto, pues la finalización de esta modalidad contractual no está fijada en una determinada fecha, sino que su extinción depende de una condición, esto es, la satisfacción de la circunstancia que ha justificado su contratación, por…
Por Cecilia Muratorio En la ejecución de sentencias contra el Estado el pago de la deuda se postpone para ser incluido en la elaboración del presupuesto correspondiente al ejercicio siguiente, en el que se anticipan todos los posibles gastos en los que se incurrirá durante el año fiscal. Así está contemplado en el art. 22…
Por Lucas J. Battiston El presente artículo constituye la segunda parte de un resumen del capítulo de propuestas de reforma incluido en la tesis de Maestría con la que obtuve el título de Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales en la Universidad Austral. En dicho trabajo se incluye un desarrollo extenso y detallado…
Por Lucas J. Battiston El presente artículo constituye la primera parte de un resumen del capítulo de propuestas de reforma incluido en la tesis de Maestría con la que obtuve el título de Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales en la Universidad Austral. En dicho trabajo se incluye un desarrollo bastante más extenso…