Por Lucas J. Battiston En fecha 6 de mayo de 2022 la sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó una interesante sentencia sobre aspectos esenciales que deben resguardarse o cumplirse en el caso de los viajantes de comercio. Cabe recordar que se encuentran comprendidos como viajantes de comercio aquellos cuya actividad…
Por Pablo A. Pirovano El día 14 de abril de 2022, la Sala III de la Cámara de Apelación en lo Civil y Comercial de Lomas de Zamora, en las actuaciones “AFLUENTA S.A. C/ OLIVA JOSEFINA BELEN S/ COBRO EJECUTIVO”, resolvió que un documento suscripto electrónicamente, aun cuando no se tratase de un título ejecutivo…
Por Lucas J. Battiston El contrato o relación de trabajo, como vínculo sinalagmático, admite su ruptura tanto por decisión del trabajador como del empleador. En el caso de este último, dicha ruptura (técnicamente rescisión) puede ser sin invocación de causa (en cuyo caso conlleva el pago de una indemnización) o bien invocando un incumplimiento lo…
Por Lucas J. Battiston En una reciente sentencia de la sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se explicitaron los requisitos que debe cumplir un despido con causa en el supuesto en que se invoquen antecedentes disciplinarios del empleado. Así, en autos “Medina, Emiliano Gabriel c. Alpi Asociación Civil s. Despido” de…
Por Ernesto Sanguinetti Cada vez es más habitual encontrarnos con reclamaciones laborales de Directores de Sociedad Anónima o Gerentes de SRL. Lo que era una excepción en el fuero laboral, comienza a materializarse con mayor habitualidad, generando una cierta disparidad de criterios, en general con cierto consenso sobre la inexistencia de vinculación laboral dependiente. Como…
Por Lucas Battiston En una reciente sentencia de la sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se avaló el despido indirecto que incumple con los requisitos formales que impone la Ley de Contrato de Trabajo. En tal sentido, en autos “Fernández, Griselda c. Jumbo Retail Argentina S.A. s. Despido” de fecha 8…
Por Pablo A. Pirovano Obligado por la evidencia y atendiendo al transcurso del tiempo acaecido entre la promulgación de la Ley 6.452 y esta nota de opinión, no veo alternativa que adelantar en el título la conclusión a la que arribaré luego de analizar la legislación de la Ciudad de Buenos Aires que mediante una…
Por Alejandro M. Losito Con fecha 16/12 la Corte Suprema de Justicia de la Nación dictó sentencia en los autos “Sosa, Fernando Pablo c/ Mondelez Argentina S.A. s/ despido”, donde ratificó su doctrina respecto a la inconstitucionalidad del tope indemnizatorio determinado por el art. 245 LCT determinada en el precedente “Vizzoti, Carlos Alberto c/ Amsa…
Por Lucas Battiston En un reciente fallo de la sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en autos “Blair, Gordon Andrew c. Novartis Pharmaceutical Corporation y otro s. Despido” de fecha 27 de diciembre de 2021, se confirmó el rechazo de demanda contra las empresas accionadas. En el caso, el trabajador se…
Por Yamila Paula Martin En un reciente fallo dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, suscripto el día 16/12/2021, nuestro máximo Tribunal vuelve a expedirse sobre la inconstitucionalidad del art 245 párrafos segundo y tercero, de la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo (LCT) en cuanto impone un tope a la base…