Por Natalia B. Juárez El contrato de trabajo eventual puede definirse como aquel celebrado por un tiempo determinado pero incierto, pues la finalización de esta modalidad contractual no está fijada en una determinada fecha, sino que su extinción depende de una condición, esto es, la satisfacción de la circunstancia que ha justificado su contratación, por…
Por Cecilia Muratorio En la ejecución de sentencias contra el Estado el pago de la deuda se postpone para ser incluido en la elaboración del presupuesto correspondiente al ejercicio siguiente, en el que se anticipan todos los posibles gastos en los que se incurrirá durante el año fiscal. Así está contemplado en el art. 22…
Por Lucas J. Battiston El presente artículo constituye la segunda parte de un resumen del capítulo de propuestas de reforma incluido en la tesis de Maestría con la que obtuve el título de Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales en la Universidad Austral. En dicho trabajo se incluye un desarrollo extenso y detallado…
Por Lucas J. Battiston El presente artículo constituye la primera parte de un resumen del capítulo de propuestas de reforma incluido en la tesis de Maestría con la que obtuve el título de Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales en la Universidad Austral. En dicho trabajo se incluye un desarrollo bastante más extenso…
Por Lucas Bilyk En un reciente fallo de la Sala V de la CNAT (“A., P. G. c. Casino Buenos Aires SA Compañía de Inversiones en Entretenimientos SA UTE s/ despido”, dictado en fecha 30/05/2022), el fuero del trabajo capitalino ha ensayado una serie de disquisiciones en torno al despido discriminatorio, procurando brindar mayor desarrollo…
Por Gisela E. Reta La Sala II de la CNAT se ha expedido, en el fallo G., J. E. R. c. Locksley SRL s/ despido, trayendo innovaciones importantes en lo que a despidos por discriminación se refiere, sentando jurisprudencia en la materia luego de la aprobación y entrada en vigencia en nuestro país del convenio…
Por Rosario Frers Es sabido que no corresponde el análisis de la causa en los juicios ejecutivos. Estos procesos que se caracterizan (o deberían caracterizarse) por su rapidez no permiten el análisis de la causa que motivó la deuda, sino que buscan que el acreedor se haga de su acreencia de la manera más rápida…
Por Ernesto Sanguinetti Nuestro país tiene una prolífica experiencia en la conformación de organizaciones empresarias, entendiendo por tales a Uniones, Cámaras, Federaciones, Asociaciones, etc; cualquiera sea la denominación que empleen, que actúan como agrupación de empresarios con objeto no lucrativo, orientado al desarrollo, defensa y/o representación de su sector. Un simple relevamiento podría materializar que…
Por Mariano Vedoya Con fecha 15/12/1994 se sancionó la Ley 24.432, que dispuso en sus artículos 1 y 8 modificar los artículos 505 del Código Civil y 277 de la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo. Con dichas modificaciones se estableció un tope en la responsabilidad del condenado en costas con respecto a las costas…
Por Santiago Taboada En fecha 18 de octubre de 2022, la Corte Suprema de Justicia de la Nación (“CSJN”) hizo lugar a la queja planteada por las demandadas YPF S.A. e YPF GAS S.A. (en adelante, las “Demandadas”) frente al fallo dictado por la SALA X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo la…